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die tariflich bzw. betrieblich wichtigen arbeitswirtschaftlichen Themen, wie z.B. Arbeitsbewertung, die Gestaltung von Entgeltsystemen und Arbeitszeitmodellen sowie die Arbeits- und Ablauforganisation
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außerdem weitere Gebiete, wie z.B. Datenmanagement, Zeitwirtschaft, Arbeitsplatzgestaltung sowie Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung
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die Organisation von Arbeitskreisen zum Erfahrungsaustausch, Informationsveranstaltungen bzw. Inhouse-Seminare und
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die Betreuung des Strom- und Gaseinkaufsrings und die Erhebung regionaler Statistiken.
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