Arbeiten beim Wechsel in die Winterzeit

Wer in dieser Zeit arbeitet, leistet dadurch eine zusätzliche Arbeitsstunde. Diese Mehrarbeit muss grundsätzlich vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden – ggf. inklusive tarifvertraglicher Zuschläge. Unternehmen können versuchen, die zusätzliche Stunde auf andere Schichten zu verteilen, etwa durch halbstündige Verkürzung oder Verlängerung. Dabei ist jedoch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG zu beachten. Für das Jahr 2026 gilt: Beginn der Sommerzeit ist am 29. März, Ende am 25. Oktober.

Dieses und weitere Themen behandelt das Rundschreiben MAV-INFO im https://www.mav-net.de/mitgliederbereich im Intranet des Verbandes.