Die überarbeitete Stellenbörse überzeugt durch eine klar strukturierte Oberfläche, eine intuitive Bedienung und verbesserte Such- und Filterfunktionen. Eine neue Kartenansicht erleichtert es jungen Menschen, passende Ausbildungs- und Praktikumsangebote in ihrer Nähe zu finden. Für Unternehmen bedeutet dies eine deutlich höhere Sichtbarkeit – nicht zuletzt, weil viele Unternehmensprofile der Börse inzwischen von Suchmaschinen sogar besser gelistet werden als die eigenen Web-Seiten. Die Verbände haben unter www.zukuftsindustrie.de auch technologische Anpassungen für die Sichtbarkeit in KI-Tools wie ChatGPT vorgenommen.
Berufe-Check macht Vorschläge für Ausbildungsberufe
Ein besonderer Clou des Internet-Auftritts ist außerdem der neue Berufe-Check. Er stellt Jugendlichen ein modernes und niedrigschwelliges Instrument zur Verfügung, das sie in wenigen Minuten zu passenden Ausbildungsberufen der Metall- und Elektroindustrie führt.
Der Berufe-Check basiert auf nur fünf Fragen und liefert dennoch erstaunlich präzise Ergebnisse. Er sucht den Nutzenden drei Berufe heraus, die zu ihren Interessen und Stärken passen, und ermöglicht anschließend den direkten Übergang zu passenden Ausbildungs- und Praktikumsstellen in der Region. Damit verbindet das Tool Orientierung und konkrete Perspektiven auf besonders einfache Weise – ein Vorteil, der sowohl Jugendlichen als auch Unternehmen zugutekommt. Durch seine intuitive Bedienung eignet sich der Berufe-Check für Schülerinnen und Schüler aller Schulformen. Er kann im Unterricht, bei Berufsorientierungsveranstaltungen oder privat genutzt werden.
Für die Unternehmen der Region entsteht ein klarer Nutzen: Der Berufe-Check führt motivierte Jugendliche gezielt zu den Berufen, die sie interessieren, und erleichtert damit den Zugang zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. Als Teil des Arbeitgeberverbände-Netzwerks sieht der MAV in dem neuen Tool einen wichtigen Baustein, um die Attraktivität technischer Berufe sichtbar zu machen und die Nachwuchsgewinnung nachhaltig zu unterstützen.
Mit rund 20.000 Angeboten zählt die M+E-Angebotsbörse zu den größten branchenspezifischen Stellenportalen in Deutschland. Die Modernisierung stärkt ihre Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen jungen Talenten und den Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, auch in der Märkischen Region. Der MAV hat seine ausbildenden Mitgliedsbetriebe ganz aktuell gebeten, die Stellenprofile auf der Plattform zu aktualisieren.
Übrigens: Eine App mit dem Namen „ME-Berufe“ findet sich in den einschlägigen App-Stores und bietet Jugendlichen ebenfalls Zugang zu allen Informationen rund um die M+E-Industrie und passende Berufe sowie die Online-Stellenbörse. Wer keine Lust auf Bewerbungsstress hat, kann sich hier direkt von Unternehmen aus der Region finden und anschreiben lassen.
