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Personalleiter bei ISCHEBECK

Das Netzwerk Personalarbeit des MAV traf sich zu einem informativen Austausch bei der FRIEDR. ISCHEBECK GMBH in Ennepetal. Gastgeber und Personalleiter Markus Seeland stellte eingangs den Betrieb als „Familienunternehmen mit Verantwortung“ vor.

In seinem Impulsvortrag beschrieb er das sogenannte „Cafeteria-System“ bei ISCHEBECK: Mitarbeiter können aus einem „Buffet“ von Zusatzleistungen wählen, die vom Betrieb mit einem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss unterstützt werden. Dazu gehört auch die Betriebliche Altersversorgung. Thema war außerdem das Zusammenspiel von Fehlzeitenreduzierung und Prämienanreizen.

Die Veranstaltungen des Netzwerks Personalarbeit zeichnen sich dadurch aus, dass die Teilnehmer auch eigene Themenwünsche anmelden können. Angeschnitten wurden daher unter anderem auch die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie sowie intelligente Schichtplanung. Traditionell endet das Treffen des Arbeitskreises mit einem Firmenrundgang, so auch bei ISCHEBECK.