Damit können Unternehmen junge Menschen auf eine andere Art und Weise auf sich aufmerksam machen. Und zwar durch 3-monatige Praktikumsphasen in verschiedenen südwestfälischen Unternehmen.
Eingebettet in das Konzept eines Jahres der Auszeit zur beruflichen Orientierung in Südwestfalen, ermöglichen längere Praktikumszeiträume ein besseres Kennenlernen zwischen Unternehmen und jungen Nachwuchskräften. Durch den direkten Zugang zu potenziellen Auszubildenden kann so die Fachkräftebindung frühzeitig aktiviert werden.
Die Vorstellung des Projektes fand virtuell statt und wurde von Projektkoordinatorin Saskia Haardt-Cerff vorgenommen.
Weitere Infos erhalten Sie direkt über die Südwestfalen-Agentur oder über die Website.