Ali Ahmadi kam vor neun Jahren als Flüchtling nach Deutschland, musste sich nach und nach in die neue Sprache und Kultur einfinden. Seit fünf Jahren arbeitet er für das Drahtwerk Elisental. Manuela Schenk ist – mit Unterbrechungen – seit 37 Jahren für das Unternehmen tätig. Während der TQ-Maßnahme traf sie ein privater Schicksalsschlag. Trotzdem ließ sie sich nicht beirren und kämpfte sich bis zum Ende durch die Ausbildung.
Zurück in die Schulzeit
Eine TQ-Maßnahme ist eine modulare Weiterbildung, die es Erwachsenen ermöglicht, schrittweise berufliche Kompetenzen aufzubauen und einen anerkannten Berufsabschluss nachzuholen. Nach langer Zeit noch einmal an die Schulzeit anzuknüpfen, das ist allerdings nicht ohne. Manuela Schenk erinnert sich, dass sie manchmal nicht sicher war, ob sie es wirklich schafft: „Ich habe oft gezweifelt.“ Die größten Herausforderungen waren Aufgaben aus der technischen Produktion und Planung, technische Zeichnungen etwa.
Vor der Abschlussprüfung hatten beide Absolventen nachts kein Auge zugemacht. Umso größer war dann die Freude. Nach der bestandenen Prüfung übergaben Theo Wingen und Personalleiter Christof Bergmann die Zeugnisse und zwei lustige T-Shirts, deren aufgedrucktes Motiv demonstrativ Selbstvertrauen zur Schau stellt.
Was sie sich nun wünschen? „Ich möchte auf jedem Fall im Unternehmen bleiben,“, sagt Manuela Schenk. Das Drahtwerk habe schließlich viel für sie getan. Theo Wingen und Christof Bergmann freuen sich, dass sie die weitergebildeten Mitarbeiter nun vielleicht auch für neue Aufgaben einsetzen können. Ali Ahmadi unterstreicht das: „Ich habe in der Ausbildung viele neue Maschinen kennengelernt.“ So viel Engagement kommt gut an: „Hier haben wir zwei Mitarbeiter, die sich wirklich eingebracht haben“, lobt Theo Wingen. „Das gehört zu den heute ganz wichtigen ‚weichen Faktoren‘.“
Auch für andere Betriebe geeignet
Christof Bergmann betont die gute Zusammenarbeit mit der ABG am Standort Plettenberg. „Die Maßnahme lief fast gänzlich ohne Arbeit für uns ab, außer natürlich in den Praxisphasen.“ Dank Förderung durch die Agentur für Arbeit wurde auch der Großteil der Kosten erstattet. „Eigentlich kaum zu glauben, dass das nicht noch mehr Unternehmen machen“, sagt der Personalleiter. Das kann sich noch ändern. Die ABG bietet weiterhin TQ-Maßnahmen an. Betriebe, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, können sich zum Beispiel melden unter Telefon 02374 / 93573-0.
